¿Cómo realizamos este Ranking?
Los millennials siguen siendo objeto de estudio entre las organizaciones porque conforman un grupo etario cada vez más grande dentro de la fuerza laboral y son muchas las conjeturas que se hacen sobre ellos.
Para echar luz con datos concretos, desde Great Place to Work® decidimos presentar el Ranking Millennials, para el cual participaron 48.562 personas de 62 organizaciones.
Para determinar los mejores lugares de trabajo para los millennials, Great Place to Work analizó el feedback de los colaboradores quienes responden más de 60 preguntas de la encuesta que describen hasta qué punto su organización crea un excelente lugar para trabajar para todos (For All). El 85% de la evaluación se basa en la percepción de los millennials sobre sus experiencias de confianza en su lugar de trabajo. El 15% restante se basa en la valoración que hacen acerca de un conjunto de variables que se miden a través del cuestionario y que tienen que ver con: experiencia de innovación (cuán preparado está el ambiente para que cualquier persona esté habilitada para proponer mejoras), los valores (cómo los mismos se viven de manera cotidiana en la organización) y por último, la efectividad de los líderes (la percepción de los colaboradores respecto de cuán estratégicos para el negocio y cuán cercanos con la gente son quienes tienen gente a cargo). Estas medidas garantizan una experiencia positiva y consistente en el lugar de trabajo.
Alentamos a más empresas a seguir transformándose y a desafiarse a construir grandes lugares para trabajar generando relaciones de confianza. Esa es la clave del crecimiento sustentable para sus negocios, la comunidad y el mundo.
