¿Cómo realizamos este Ranking?

Al ser un ranking sectorial, es decir, por industria, invitamos a participar con los resultados que se reflejaron en el ranking 2020 a todos los bancos, servicios de seguro y tarjetas de crédito. Este ranking se conformó en base a la opinión de más de 21.044 colaboradores.

La metodología para determinar Las Mejores Empresas para Trabajar es única y ha sido probada por más de quince años consecutivos de aplicación en más de 60 países. La consistencia y credibilidad lo confirman año a año las más de 10.000 organizaciones que participan y más de 12 millones de personas que han contestado nuestra encuesta.

Existen tres componentes esenciales en la metodología:

a) Trust Index© (encuesta a los empleados): mide el nivel de confianza, orgullo y camaradería dentro del lugar de trabajo. Las respuestas de los colaboradores a este instrumento representan las dos terceras partes de la calificación. Parte del proceso incluye auditorías telefónicas y presenciales para garantizar que las encuestas se hayan llevado a cabo dentro de los estándares establecidos.

b) Culture Audit©: es un cuestionario dirigido a la empresa, que se utiliza para la comprensión y evaluación de las políticas, prácticas y cultura de la organización. Para evaluar la gestión del clima organizacional, se tienen en cuenta datos significativos de la empresa más una serie de preguntas vinculadas con los nueve pasos que Great Place to Work® entiende una organización debe dar para propiciar un excelente ambiente laboral: inspirando, comunicando, escuchando, agradeciendo, desarrollando, cuidando, contratando, celebrando y compartiendo.

c) Los comentarios: material de gran riqueza cualitativa. Los empleados que contestan la encuesta brindan sus comentarios a partir de dos preguntas abiertas incluidas al final de la misma. Esta información permite obtener un entendimiento más profundo de las temáticas que subyacen en la organización en relación al clima organizacional.

Alentamos a más empresas de este mercado a seguir transformándose y a desafiarse a construir grandes lugares para trabajar generando relaciones de confianza. Esa es la clave del crecimiento sustentable para sus negocios, la comunidad y el mundo.