LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR PARA MUJERES
La metodología de Great Place to Work® para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar es única y ha sido aplicada por más de veinte años en más de 60 países en todo el mundo.
Existen dos componentes esenciales en la metodología:
- La percepción de los colaboradores (estudio de clima laboral): se mide el nivel de confianza, orgullo y camaradería en el lugar de trabajo.
- Prácticas culturales: se relevan a partir de un cuestionario dirigido a la empresa, que se utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres son:
- Que la empresa posea, como mínimo, un 20% de dotación de mujeres en la composición de su dotación.
- Que en la demografía de mujeres, el Trust Index© (encuesta de clima laboral) alcance como mínimo 70 puntos porcentuales de percepción positiva.
Criterios metodológicos para la elaboración de la lista: metodologia
Best Workplaces in Argentina for Women 2020
- Argentina
- Rahoitus- ja vakuutustoiminta | Pankki- ja luotonantotoiminta
- Työntekijät: 6.256
- Argentina
- Rahoitus- ja vakuutustoiminta | Pankki- ja luotonantotoiminta
- Työntekijät: 3.238
- Argentina
- Asiantuntijapalvelut | Liiketoimintojen ulkoistus/call center
- Työntekijät: 179
- Argentina
- Rahoitus- ja vakuutustoiminta | Pankki- ja luotonantotoiminta
- Työntekijät: 388
- Argentina
- Rahoitus- ja vakuutustoiminta | Pankki- ja luotonantotoiminta
- Työntekijät: 9.070
- Argentina
- Asiantuntijapalvelut | Liiketoimintojen ulkoistus/call center
- Työntekijät: 1.208
- Argentina
- Asiantuntijapalvelut | Liiketoimintojen ulkoistus/call center
- Työntekijät: 5.707
- Argentina
- Asiantuntijapalvelut | Liiketoimintojen ulkoistus/call center
- Työntekijät: 348
