Para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar™ Talento Joven en Argentina, Great Place to Work® analizó las respuestas anónimas de las encuestas de 105 empresas. Esta Lista está compuesta por 20 empresas.
Los empleados respondieron 60 preguntas de la encuesta que describen hasta qué punto su organización crea un Great Place to Work For All ™.
El puntaje total que recibe la empresa se conforma de lo que obtienen en los 5 componentes del Modelo: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación. Cada uno de estos elementos está compuesto por determinadas sentencias del cuestionario.
El 85% evaluación se basa en lo que dicen los colaboradores sobre sus experiencias de confianza y la capacidad que logran en su organización para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar quiénes son o qué hacen.
El 15% restante del ranking se basa en las respuestas de los colaboradores sobre sus experiencias diarias de innovación, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que también tengan una experiencia constante.
Este mismo análisis se replica para el colectivo específico de talento joven.
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar Talento Joven son:
Que la empresa posea, como mínimo, un 20% de dotación de menos de 25 años en la composición de su dotación.
Que tanto en el total de los respondentes en la demografía de hasta 25 años, el Trust Index© (encuesta de clima laboral) alcance como mínimo 65 puntos porcentuales de percepción positiva.
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