Los Mejores Lugares para Trabajar™ para PyMEs 2024
¿Cómo determinamos desde Great Place to Work las organizaciones que forman parte de esta lista?
El factor fundamental para que una empresa pequeña (de 10 a 50 empleados) se convierta en un gran lugar para trabajar tiene que ver con un cambio de paradigma en la dirección de estas organizaciones: los colaboradores son el recurso más competitivo con el que cuentan. Hay que gestionarlo a través del desarrollo de vínculos de calidad. Y a partir de ahí, llevan a cabo el journey del empleado. Reconocemos a estas organizaciones que se perfilan como las más sustentables en sus rubros.
Este ranking se elaboró a partir de la opinión de 3.365 colaboradores de 100 empresas de las cuales sólo 40 conforman dicha lista.
Los empleados respondieron las 60 preguntas que componen la encuesta y que describen hasta qué punto su organización crea un gran lugar para trabajar para todos.
El 85% de la evaluación se basa en lo que los empleados informan sobre sus experiencias de confianza y el logro de su máximo potencial humano como parte de su organización, sin importar quiénes son o qué hacen.
Las piezas restantes que consideramos incluyen una evaluación de las experiencias diarias de todos los empleados con respecto a los valores de la empresa, la capacidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de sus líderes, para garantizar que tengan una experiencia constante.
La metodología implementada en Los Mejores Lugares para Trabajar™ es única y ha sido probada por más de veinte años consecutivos de aplicación en más de 60 países. La consistencia y credibilidad lo confirman año a año las más de 10.000 organizaciones que participan y más de 12 millones de personas que han contestado nuestra encuesta.
Alentamos a más empresas a seguir transformándose y a desafiarse a construir grandes lugares para trabajar generando relaciones de confianza. Esa es la clave del crecimiento sustentable para sus negocios, la comunidad y el mundo.
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